沈朗缓缓吸了一口气,又重新拿起那份方案,目光落在“谷山县”三个字上。
这是一座被李仕山一手塑造出来的模范县,在经济上创造了奇迹,更是模范标杆。
这次培训,既能达成干部培养的目的,又能为真正的战略意图服务。
李仕山真的是好手段啊~
仅仅片刻,沈朗点了点头,“没有问题,周五就上会。我让组织部牵头细化,尽快准备好第一批培训人员。至于班子里谁第一批去。。。。。”
沈朗顿一下,“你来拟名单,我来协调。”
李仕山又补充道:“书记,还有一件事也需要提前铺垫、铺垫。。。。。。”
周五的党工委扩大会议,在一种看似表面平静的氛围中召开。
窗外是初春少有的阴沉天色,灰色的云层压得很低,会议室里灯火通明。
沈朗坐在主位,表情是一贯的严肃沉稳。
并排而坐的李仕山翻阅着手中的材料,神色平静无波。
会议的前半程,波澜不惊地审议了几项常规工作。
直到李仕山拿出那份《关于组织骨干力量赴谷山县实践对标学习的工作方案(第二阶段)》,并将副本分发到每位常委面前。
“同志们,”李仕山平静地说道:“经过前一阶段的内部整训,干部队伍的作风和精神面貌有了一定改善。”
“但关起门来练内功,终究局限。为了真正开阔视野、转变思维、提升实战能力,我建议启动第二阶段培训。”
“让我们的干部走出去,到先进地区去,沉浸式学习取经。”
“谷山县在基层治理、产业转型、作风建设方面的成就,有目共睹,是绝佳的学习样板。”
参会的委员们一边听着李仕山的讲话,一边默默翻阅方案,心思各异。
支持者看到的是干部培养的积极举措,疑虑者则嗅到了不寻常的意味。
将这么多骨干,尤其是各局办的一、二把手,分批调离开发区,送往李仕山曾一手打造的“模范县”,这仅仅是学习吗?
未等众人充分消化,沈朗紧接着抛出了第二项议题,也是今天真正的重磅炸弹。
上级有意在管委会领导班子增加一名副主任职数,以加强力量,适应新发展阶段的要求。