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第1662章 新陈代谢（第5页）

“而且，来了不到一年，就把华东区的财务梳理得井井有条，几个难点项目也处理得很漂亮。”

李乐来了兴趣，“沪海那边的人？听起来不错。为人怎么样？”

李叔脸上露出一丝古怪的笑意，“家庭培养得好啊。”

“家庭培养？”李乐一愣。

“他爸是提篮桥监狱的管教干部。””

“提，提篮桥。。。。。”李乐先是一怔，随即反应过来，边笑边摇头，“哎呦我的叔，您这考察得可真够全面的，不过您这么说，好像还真有点道理哈？”

会议室里原本有些凝重的气氛，因为两人的笑声，顿时轻松了不少。

笑过之后，李乐想了想，说道，“叔，我心里有数了，回头我和成子好好盘算盘算，但是。。。。。”

话锋一转，“叔，就算定了人选，您也不能说撒手就撒手。给我，也给丰禾一年时间，行不？”

“您得站好这最后一班岗，带带新人，扶上马，再送一程。很多您经手的老关系、只有您才清楚的老账目，都不是一时半会儿能交接清楚的。”

看着李乐眼中不容拒绝的期待，李叔沉吟了片刻，终于缓缓点头，“必须的，那我就再发挥点余热。等到明年这时候，你要是还找不到能顶上来的人，那可别怪我真撂挑子了。”

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“哎，这就对了！”李乐松了口气，“有您这话我就踏实了。”

李叔像是又想起什么，“小乐，还有件事。”

“您说。”

“丰禾到现在这个规模，业务也越来越杂，零食、饮料、冻品、冷链。。。。。还按现在这扁平法子管，迟早要出问题。效率跟不上，责任也分不清。”

李乐立刻领会，“您是说，搞事业部制？按产品线或者业务板块划分，各自独立核算？”

“就是这个意思。分开核算，各自负责，权责利清晰，才能更有奔头。总部抓战略、抓财务、抓品牌大方向，具体经营放手给下面，这样更能适应市场变化。”

“我明白，叔。这事儿我和成子、依依他们也讨论过，真要动起来，这里面涉及到资源重新分配、利益调整、人员安排，千头万绪，财务上的支持更是关键中的关键。”

“等过了年，稳当下来，咱们就启动这个事。到时候，更离不开您老帮我们把把关，看看这框架怎么搭更合理，资源怎么分配更公平。”

李叔笑着用手指虚点了点李乐，“你啊。。。。。就会给我找活儿干。这世界啊，离了谁地球都照样转。”

李乐嘿嘿一笑，“那不行，您在，我们心里有底。至少今年还得指着您呢。”

说完，站起身，“唉，本来还想省一份五险一金的，这下，是省不下喽，诶，叔，要不您再给公司多介绍几个已经退了休的财务呗？”

“退休？怎么不抠死你的？”

“哈哈哈~~~~”