当天下午,赵玉成敲开了秦烈的办公室门。
“书记,刘志刚没做过审计,他又不是科班出身的,干不好啊。而且财政这边,他在办公室、社保科、行政政法科、预算、国库都干过,现在更是项目办的大拿,他突然调走,我怕财政工作衔接不上。”
秦烈头也不抬。
“财政局那么多专业人才,缺了谁都能转。刘志刚是正科级干部,调审计局任副局长,是组织重点培养,说明你培养的干部优秀。你若是有意见,觉得你培养的干部还不成熟,可以走组织程序反映。”
赵玉成知道这是秦烈在敲打他,不敢再说什么,灰溜溜走了。
没过两天,州财政局下发一份通知,要求各县市区财政局报送年度预算执行情况自查报告。
秦烈让乔伟珉安排县委组织部同步调取了财政局近三年的干部任免档案。
发现赵玉成任期内,财政局内部有六人次招录和破格提拔,其中两人是他亲戚,一人是他同学的儿子,都没走公开程序。
秦烈把材料给了苗壮。
“你们纪委查一下这些人的任职资格,符合条件的一律保留,不符合条件的,该免就免。”
苗壮接了材料,脑子里翻江倒海。
他之前也收过购物卡,秦烈至今没找他谈话,让他始终悬着一颗心。
现在秦烈给了活干,他反而踏实了些,至少说明秦烈还想用他。
当天晚上,苗壮连夜召集纪委班子开会,把财政局那六个人的档案翻了个底朝天。
半个月后,财政局内部人事调整方案出来了。
三个不符合任职资格的科长被免职,其中就包括赵玉成的外甥。一个入口不规范的,直接逐出公务员队伍。
赵玉成收到文件那一刻,彻底明白秦烈的手段不是不报,是时候未到。
不声不响先调走他的心腹,再查他手下人的任职资格、招录身份,温水煮青蛙,等他反应过来,底牌已经被抽干净了。
赵玉成在家跟黄莉莉吵了一架。
黄莉莉骂他没本事,连个县委书记都搞不定。
赵玉成憋了一肚子火,第二天一早就去了州里,找他在州财政局的老领导诉苦。
老领导听完,只问了一句。
“你跟我说实话,你账上干不干净?”
赵玉成愣住了,没敢接话。
老领导叹了口气。