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第30章 副部长震惊！我随手改的方案竟成全省标杆（第5页）

案例分析部分，设计了3个虚拟场景:

场景一:某县遭遇洪灾，上级要求及时报送灾情，但基层干部担心影响政绩考核，你作为县委办主任，如何处理?

场景二:某市推行国企改革，职工反应强烈，你作为市政府办副主任，如何协调推进?

场景三:某乡镇发生群体性事件，涉及征地补偿，你作为乡党委副书记，如何应对?

每个场景都设置了多个观察点，既有原则性考察，又有灵活性测试。

老王越看越心惊。

这哪里是一个刚接触组织工作的年轻人能写出来的?

这种对政策的把握，对基层情况的熟悉，对人性的洞察……

至少得在组织系统摸爬滚打十年以上才有可能达到这个水平!

“小楚……”

老王抬起头，看着楚风云的眼神已经完全不同了:

“你这稿子，写得……相当不错啊!”

他顿了顿，试探性地问:

“你以前是不是在基层工作过?”

楚风云摇摇头:

“没有，我一直在省直机关。主要是在办公厅的时候，经常要整理各地的情况汇报，看得多了，多少有些了解。”

老王沉默了。

看得多就能写成这样?

那组织部这么多干部，每天看的材料比你多十倍，怎么写不出来?

但他没有继续追问。

有些事，点到为止就好。

“行，你这部分我基本不用改了。”

老王做出决定:

“我把传统框架部分整合进去，整体统稿一下，明天就能报给钱处长。”

“谢谢王老师!”

楚风云恭敬地鞠了个躬。

第二天下午，老王把完整的方案交给钱副处长。

钱副处长接过来，本来只是打算例行审阅，然后签字上报。

结果第一页看完，他就坐直了身体。

第二页看完，他拿起了笔，开始在关键处做标记。