但心里已经把老王的底牌看得一清二楚。
这不是单纯的保守,这是怕担责任。
怕新方法推不动,怕出了问题自己背锅,怕打破了既有的舒适区。
这种心态,在体制内太常见了。
硬顶?那是最蠢的做法。
楚风云调整了下坐姿,声音更加谦逊:
“王老师,您说得太对了。稳妥确实是第一位的。”
老王眼中闪过一丝满意。
“我昨天那些想法,确实不成熟,主要是想抛砖引玉。”
楚风云继续说道:
“我的理解是,咱们的核心框架肯定还是以传统的推荐、考察、面谈为主。这是经过实践检验的,动不得。”
老王点点头,表情放松了些。
“至于线上问卷和无领导讨论……”
楚风云话锋一转:
“其实可以定位成辅助参考探索尝试,不作为硬性规定,只是给那些有积极性、有条件的地方多提供一个观察干部的视角。”
他看着老王的眼睛,一字一句地说:
“这样既体现了我们响应上级要求、勇于探索的态度,又给了下面灵活执行的空间,不至于产生太大压力。进可攻,退可守。”
老王的眼神变了。
这个年轻人,不简单啊。
既给了他台阶下,又把问题的本质点透了。
“嗯……”
老王沉吟片刻,缓缓点头:
“你这么一说,倒是有点道理。作为探索性选项,写进去倒也无妨。”
他话锋一转,试探性地问:
“那具体怎么设计这个问卷和讨论情景,你有想法吗?”
楚风云等的就是这句话。
他拿出随身携带的笔记本,翻到早就准备好的那一页:
“我昨晚想了几个方向,特别不成熟,正好请您把关。”
老王接过笔记本,扫了一眼,眉头立刻皱了起来。
笔记本上,密密麻麻记录着三大板块的内容: