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第89章 全能人才陈飞（第2页）
“王厂长，我的建议是，陈飞的岗位，给他留着。”
“不用来上班，工龄继续算，年底分红的待遇，比照车间技术骨干执行。”
“他不是厂里的职工了，却给厂里做了这么大的贡献，我们不能让他吃亏。”
大领导发话了，王厂长能够说什么，当下他点点头，提笔记下，然后说道：
“是领导，下去，我就执行。”
梁股长又转向众人，语气郑重：
“另外，我建议，冶金部层面，给予陈飞同志专项技术革新奖励。”
“钱不多，五百块。”
“但这是个态度，国家不会忘记任何一个为社会主义建设动脑筋，出力气的人。”
五百块。
这个数目一出，会议室里安静了一瞬。
不是钱多，在场这些人，谁没见过钱？
是这份规格。
一个因病内退的年轻钳工，冶金部专门开会讨论奖励，司长亲自定调子，年底分红照给，工龄照算，五百块钱奖金……
这是当成“技术专家”在留。
有人心里犯嘀咕，但没人开口反对。
改良卡簧钳的效益摆在那里，人家确实有想法。
而且梁股长都这么说了，谁这时候跳出来唱反调，那不是给自己找不自在？
“同意。”
“我也同意。”
“应该的，应该奖励。”
王厂长合上笔记本，心里暗暗记下，回去得跟鲁明说一声，陈飞这个人，轧钢厂得看紧了。
冶金部都盯上了，街道还想挖，再不上点心，这人可真要跑了。
梁股长见事情敲定，脸色缓和下来。
他拿起茶杯，喝了一口，像是随口说了一句：
“等陈飞身体养好了，回厂里，该提干提干，该重用重用。”
“这样的人才，不惜一切代价，也要留下来。”
没人应声，但所有人都听进去了。
