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第1070章 改制进行时（第5页）

尤其在人才引进方面，可谓是花费巨大。

其中引进的小日本和德国专家，就有十几位，还都是钢铁行业的顶尖人才。

要不是祁同伟搭上了慕尼黑市长乌德这条线，恐怕就算有再多钱也挖掘不到这些人才。

同时，他还引进了德国的一些炼钢技术。

虽然受技术封锁的影响，引进的并不是最顶尖的，但在国内已经算是领先水平了。

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这一点至关重要，既帮助北山强化了钢铁行业的基础，也为接下来的研究走向做足了前期工作。

除了技术，人才方面合适，还有就是北钢的内核——企业文化和风格。

北钢之所以能突出重围，全靠祁同伟和何安下两人齐心协力，否则北山的钢铁行业改制工作也不会这么顺利。

也正是两人的雷厉风行，给北钢铸就了一个年轻有活力的班子。

而恰恰就是这份年轻，这份活力，是汉钢所欠缺的。

汉钢历史太久远了，久远就代表腐朽，代表墨守成规，代表对市场失去了应有的敏感度。

一旦陷入这种境地，再庞大的体量，垮下来也只不过是时间问题。

这也是上面为什么直接就把汉钢划到了汉江的重要原因。

就是想要切断这些缠绕在汉钢身上的腐烂气息，注入新的活力，让汉江进行彻底的改革，实现复兴。

领会到上面真正意图，齐家山不由得感慨，上面的同志还真是高瞻远瞩，想的深远，心中不由得更加的愧疚了。

“我明白了，我什么都明白了。

同伟，在出发前，我觉得汉钢要改制，非你和夏光磊莫属。

如今我再看，我觉得别说北山了，整个汉江，就没有比你更合适的了。

同伟，我衷心恳请你来主持汉钢的改制工作，你放心，我绝对全力配合！给你站好最后一班岗。”

祁同伟愣了一下，怎么把自己给套进去了，忙往回找补，“齐董，你不要这么快下决定嘛，其实我觉得马达同志还是不错的…。”

齐家山打断道:“同伟，你少他娘的跟我胡扯，他行不行我还能不知道？

我要是相信他，那就是对我们汉钢八九万工人的不负责任。”

祁同伟哭笑不得，只能变换思维，“齐董，您要是实在不信任马达同志，我看，不如自己主持改制工作。

现在思路我已经提供给你了，与其让我们来改，还不如我们配合，您亲自操刀，我想，这才算您为汉钢站的最后一班岗。”