苏强曾经跟风清雅说过自己的理想,还说要把桃花村建成十万桃园,让乡亲们各个都住楼房,开轿车,娶最漂亮的女人做老婆。
这些风清雅都知道,但是,这不代表苏强就做对了。
陈玉霜、李玉华她们格局有限,不是不跟苏强以挑衅,是根本看不懂苏强的事业。
原紫裳和杜梓腾守着紫裳药业,都有小富即安的心态,奉行的是稳扎稳打、一步一个脚印的发展策略。
这不能算错,但是却忽略了创业初期需要尽全力进行原始积累的铁律。
这原始积累,是市场,是现金流,市人才储备。
只有在刚创业才最有效,这时候不做,等公司发展个两三年,再想做,事倍功半。
在这里,不得不说刘英。
可以说刘英完全没有真正把苏强的事业当成自己的事业。
看起来给苏强出谋划策,但是有意无意的,忽略了发展蓝图的描绘。
至于说把苏强名下的公司分成了这个那个公司,这其实最多算是资源整合,却并不是什么长远规划。
苏强毕竟不擅长做企业,当时觉得很振奋人心,却也同样忽略了发展的问题。
至于柳叶,确实是个不错的职业经理人,尽心尽力,尽职尽责。
但是,限于她的视野与高度,同样没办法协助苏强做长远的发展规划。
看起来,现在苏强一天能赚几十万上百万,真的挺多了。
但实际上,两年后、五年后,可能也就是一天一百五十万或者二百万的意思。
而如果风清雅来操持这一切,她甚至有信心在三年内,把企业做成百亿规模。
这就是差距。
职业经理人跟职业经理人不一样,更跟风清雅不一样。
当然,话是这样说,让风清雅把自己的事业撇到一边,把精力完全放到苏强这边,肯定不现实。
苏强彻底低了头,没有对比就没有伤害。
风清雅掰开揉碎了跟他说了好多,没给他什么伤害,但却让他认识到了自己的不足。
“清雅姐,谢谢你。”
他再次说了声谢谢。
“不用跟我这么客气,我其实也算是借题发挥吧。”
“小强,我真的不希望你宝山空回。”
风清雅说:“尽快招募职业经理人,你需要一个管理团队。”
“至于陈玉霜她们,还是做点力所能及的事情吧。”
风清雅不好意思说,陈玉霜她们能力不足,不堪重用,但苏强明白她的意思。