这些领导往往会将自己做得比较突出的某个方面作为标杆,要求大家都像他们一样。
网上就有这样一个例子,令人啼笑皆非。
说某单位的一把手,在响应上级的一个捐款活动时,为了向上级表现一下,竟然擅自将捐款金额大幅加码。
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原本上级的要求是每人“捐一天工资”,这已经是一个合理且具有普遍性的标准,但这位领导却别出心裁地带头捐了整整一个月的工资!
不仅如此,他还大言不惭地对下面的人说:
“你们看看,我的工资可是咱们全单位最高的,但我都毫不犹豫地捐了一个月,你们也应该向我学习啊!至少要捐一个月的工资,多则不限……”
这位领导在单位里一向强势,习惯了发号施令,所以他就强令大家都跟他一样,每人都捐一个月工资,不从者,就把你调到偏远农村!
然而,对于那些普通的干部职工来说,这无疑是一个沉重的负担。
他们中的不少人,都是一家老小全靠一个人的工资来维持生计。
生活本来就过得紧巴巴的,哪里能和这位领导相比呢?
放眼全国,又有哪个单位的领导会比普通老百姓还穷呢?
有些当领导的,吸烟基本靠送,喝酒基本靠贡,工资基本不动,老婆基本不用……
对于他们而言,一个月的工资不过是一顿酒钱或者一局牌的输赢,根本不会放在心上。
然而,对于普通老百姓来说,工资可是生活的重要来源。
他们工资的每一分钱都要花在刀刃上,甚至精打细算到小数点后两位。
如果要把这一个月的全部工资全都捐出去,那无疑会对他们的基本生活造成严重影响。
这件事情的结果不难想象,下面的干部职工们自然不愿意捐出这么多钱。
于是,他们联合起来,向上级有关部门反映了这个问题。
有关部门得知情况后,迅速采取行动,对这位领导展开了调查。
结果一查一个准……