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第一千一百零五章 发出自己的声音，改革是必要的（第2页）

很多年下来，吵架也算是吵出感情了。

“我没有时间和你搞内讧更没有搞内讧的想法！不要把你自己那一套放在我的身上！”

“而且我觉得，柳厂长也是个念旧的人，厂子要发展就要制定相应的策略和方向！我看柳钧回来的正是时候，我说。。。你要是把这些心思放在工作上，说不定都能把当前的问题解决了。。。到时候你当厂长，岂不美哉？”老黄说完以后就骑车走了。

这个带着嘲讽和调侃的意味深长让老徐心里非常难受。

因为在这之前他非常确定一件事情就是，他和老黄的立场是一样的，出了类似这样的问题老黄肯定会站在他身边的！

但是现在，现实就像是一个响亮的耳光重重的打在了他的脸上，这种情况让他猝不及防的同时又很难理解理解老黄的想法，咋的，你老黄就那么有信心通过那些新设备的测试？

其实这个事情老徐还真是误会老黄了，他不是很有信心通过测试，只是觉得和老徐这样的为伍让他心中非常不爽。

真要去搞对抗或者给自己争取相应的权益，他老黄会自己做到而不用假他人之手，他有他的骄傲和原则！

晚上回家的时候柳石堂和柳钧说起这个事情的时候是这样评级的，他说，老徐和老黄的争斗他早就知道了，但是知道归知道不能去插手更不能亲自下场。

因为从某种程度上说老徐搞的这些小动作有一半都是因为他默许甚至是支持的。

不然在这个看重个人手艺的年代他老徐凭啥升的那么快？

“老徐这个人啊啊，圆滑缺乏原则性。。这些都是他的缺点！如果厂里只有一个这样的技术骨干的话我是不敢用他的，因为说不定哪天他就反噬你一口，你对他越好对他的恩惠越大，那么相应的你自己的危险就越大！”

“但为什么又要用他呢？因为制衡啊！论手艺老徐自然是赶不上老黄的，但是老黄也有自己的缺陷啊，他恃才傲物仗着自己技术好很多时候无论和谁沟通都是一副冷脸子，他带出来的人也是一个个都把个人利益放在第一位的。。。”

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“我就是要让老黄知道，你的技术是不错，但厂子并不是离了谁就不能运转了。。”

“儿子，这个厂子离了谁都可以但唯独不能离了我，我可以关门不干了。。。但是貌似，厂子里面有些人不知道这些事情呢！这是我认为非常重要的一点，儿子，你以后也得注意啊。。。”

柳钧听了以后说道：“你说的有道理，但是我觉得这个事情是不是搞的太复杂了些？”

“归根结底还是因为厂子规模太小人员流动也太小导致的，但凡厂子大点儿人员多工资高你说的这些问题都不存在！当然，我也认可你说的话，只是，在我看来还是有些太复杂了。。。”

管理是一门技艺，但是管理从来没有固定的公式可以用。

根据不同的情况使用不同的方式，因材施教才是高手所为。

“你说的都是废话。。。我要是厂子大人员多我就用其他的方式。。。你可以不要看轻你爹我，你别看我五大三粗的但实际上我也是一个粗中有细的人，管理和销售这块我觉得很少有人比得上我。。。”柳石堂有自己骄傲的理由。

“把这次的问题解决好，把新设备安装调试好，这就是我们前进厂的新机会！”柳钧斩钉截铁的说道。

事实上柳钧的信心可不仅仅只是新设备，更重要的是，前进厂地皮。

要知道现在不少的厂子位置都是在市中心的，在房地产发展越来越好的情况下市中心的地皮身价也是水涨船高一发不可收拾，东海作为大城市地皮的价格自然也是一涨再涨！