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第654章 招聘六千人？（第5页）
但很震撼。
正说着。
招聘开始了，学生排队，鱼贯而入。
很快。
体育馆内就热闹非凡起来。
校领导有心，着重看了西海信用，就想看看，你到底是什么个路数。
招到人数，比西海资本还多。
“如果要你对华熙大学进行评价，你准备从什么角度出发，以什么方式？”
有个学生递了简历，面试人员看完后，似乎是满意，当场提出了问题。
嗯？
评价我校？
这是什么问题？
“从学校环境，学校食堂，教师情况，学生面貌等等角度入手。”
“沟通，打听，亲身参与，公开信息等收集数据的方式进行。”
学生说完，校领导面色一凝，这里面不是暗访？
“为什么会这么考虑？”面试人员再次问道。
“来之前，我就专门查过西海信用的相关资料，知道西海信用是一家评级信用机构。”
学生道：“我觉得西海信用是对标国际评级机构的，在出评级报告之前，就需要全方位的数据收集，以此来支撑报告的可信度与真实性。”
“那如果让你去收集一家实业企业，而且还是国外的，你敢不敢去？”
“只要待遇到位，敢！”
面试人员笑了笑，把简历放在了另外一边。
“请回去等候消息，手机随时保持畅通。”
“好。”
校领导沉默了。
怪不得要招那么多人啊。
从这学生的回答，他们也听出端倪来。
“西海信用所图甚大！”
