陈卫东:“可以。老设备的主体结构更扎实,钢材用料好,只要导轨没有严重变形,改造的底子甚至比新设备还好。无非是方案要针对性地调整一下,工作量会大一些。”
第一重型机械厂的厂长问:“那数控系统呢?现在想从一机部申请新的数控系统,排队要排到明年了。”
陈卫东:“系统不用换。在原有系统的基础上做二次开发,把新的传动参数加进去就行。轧钢厂这批机床,用的也都是原来的老系统。”
一个问题,一个回答。
陈卫东有问必答,没有半句废话,每个答案都直接切中要害。
在场的厂长们心里都清楚,想买到国内最新的高精密数控机床,太难了,要等。眼下最现实的路,就是把手头这些老旧设备升级改造,先把产能提上来。
陈卫东给出的这条路,花钱少,见效快,而且看得见摸得着。
一上午的参观调研很快就过去了。
最后,陈卫东领着他们去了车间办公室,墙上挂着一块生产计划板。
上面用红蓝两色粉笔,清楚地标出了每台机床、每个班组的生产任务和完成情况。
“这是我们改造后的排班表,三班倒,人歇机不歇。”郑科长在一旁介绍,“目前特种钢一部件的日产量,是改造前的八到九倍。”
看着那块写得密密麻麻的计划板,和后面一列醒目的产量数字,六家大厂的负责人彻底没话说了。
来之前,他们心里多少还有点想法。想着把技术学回去,加加班,赶一赶,年底说不定能把轧钢厂反超了。
现在看来,这个差距,不是靠加班就能弥补的。
这是代差。
走出车间,所有人的脚步都有些沉重。
几个厂长不约而同地,把目光投向了走在最前面的田司长。
那眼神里,有埋怨,有不甘,还有点说不清的委屈。
意思很明显——田司长,部里也太偏心了。有陈卫东这么好的资源,怎么就光想着给轧钢厂?把我们这些厂当什么了?
田司长被这几道目光看得浑身不自在,干咳了两声,不知道怎么接。
还是李旗峰机灵,他快走两步,笑着打圆场。
“各位领导,各位厂长,看了一上午,肯定都饿了。咱们食堂备了便饭,边吃边聊,边吃边聊。”