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第92章 绩效！（第2页）
说完，陈卓安就把工资条塞进了背包里，将背包放进了自己的柜子。
曹林张着嘴哑然了一会儿，终究没说出其他的话。
陈卓安的收入，就靠工资条里的那些东西了。
陈卓安对外有会诊，可能这些收入比自己高，而且李昌钰分管着绩效系数……
实际上，曹林到手的钱再加上盒饭钱的话，会比陈卓安要高得多的。
不一会儿，徐燕青等人也陆陆续续到了。
他们也有人相互交换了工资条，但看过之后，都隐晦地并未声张。
七点四十二，李昌钰风风火火地来到了医生办公室。
他拍了拍陈卓安的肩膀后，就转身走了。
陈卓安今天来得早，检查结果都记录完了，所以也就跟了过去。
进了主任办公室后，李昌钰说：“护士长给过你工资条吧？那是上个月算错了的。”
“这一张才是你最真实的。”
说话间，李昌钰又给了陈卓安一张新的工资条。
陈卓安接过，扫了一眼后，说：“李主任，这是不是有点多了啊？”
“没算错。”
“之前那个工资条，没把你的会诊费算进去。”
“这是我和美容外科的约定，美容外科没有第一时间给财务科汇算，所以出了差错。”
李昌钰说完，叹了一口气：“再则，你一个骨科的主治，拿九千五的绩效，不是理所应当的么？”
“要是倒数一些年，五位数是铁板钉钉的。”
“带量采购了，绩效越来越难做。”
既往的事情，陈卓安只是听说过很繁华，但那也是以前的事情了。
绩效加工资有一万以上，如果算上之前胡德松主任的奖励一笔。
上个月的收入格外不错。
“谢谢李主任。”陈卓安认真看过，没发现问题后，也就按下此事。
