省委组织部干部监督处副处长电话调研,了解清远政法系统干部选拔工作,请政法委配合。
电话直接打到了秦烈办公室。
对方语气客气,但话里有话。
“秦书记,我们了解到,清远市局近期通过大比武选拔了一批干部,其中有几位是破格提拔。
省委组织部对破格提拔的程序很关注,想请你们提供一份详细的说明材料。”
秦烈语气平静:“可以。大比武的完整档案、考察材料、常委会记录,我们都有。需要什么,我们提供什么。”
“好。另外,我们听说,清远还在搞政风行风测评,测评结果与干部任用挂钩。这个做法,在省内是首创。省委组织部想了解一下,有没有可复制性。”
秦烈笑了笑。
“欢迎来调研。清远的做法,不怕看,不怕学。”
秦烈向具常海作汇报。
“具书记,省委组织部要调研我们的测评结果运用机制。”
具常海打量着他年轻的面庞。
“我接到通知了。”
“我的想法是,请市委出面,把测评结果运用机制上升到市委层面,以市委名义出台一个试行办法。这样,制度依据就有了。”
具常海嗤笑一声。
“你是说,让市委背书?”
“对。测评方案是常委会通过的,测评结果运用,也由常委会研究决定。这样,省委组织部那边,就不好说什么了。”
“行。你拟个稿,下次常委会上研究。”具常海没拒绝。
“好。”
下午,赵志强来了。
“秦书记,灵山县那笔五十万专项经费的事,核实了。钱宏达经手的,账目对不上,有四十万转到了他小舅子名下的一个合作社。合作社的法人,是钱宏达老婆的弟弟。”
秦烈眼神一凛:“证据呢?”
“银行流水、转账记录、合作社的工商登记,都调了。钱宏达的小舅子去年刚买了一辆宝马,全款。”
“材料整理好,送纪委。”
“是。”
赵志强走后,秦烈拨通毕廷泽的电话。
“毕书记,钱宏达的材料,我让人送过去。”
“好。郑立人那边,今天下午应该能突破。”