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第59章 招聘助手（第2页）

江薇还是第一次听说要给来面试的人车马费。

既然李言提了，她肯定照做。

毕竟是李言出的钱，其他人自然不好说什么。

不过这点也让江薇直观感受到，李言不是一个斤斤计较的人。

她心中暗道：

“看来能进李律师团队的人，有福气咯。”

“不过来面试的都给车马费，恐怕其他同期招聘的律师知道了会有意见。”

但江薇也看出来李言在律所有点特立独行，并不太在意其他人的看法。

她进一步问：

“李律师，你看这车马费，一人给多少合适？”

“律所给实习生一天的工资是多少？”

“看不同团队，通常在30-50块一天。”

“那就50吧。”

“好的，稍后我让财务来找你签个单子。”

面试当天。

在李言的邀请下，行政主管江薇也作为面试官，同李言一起面试。

面试的人选分为两个方向。

一类是法律助理、实习律师，主要是看对方的法律功底及文字和表达等基础能力是否过关。

另一类则是行政秘书，并不要求法律专业。

一名优秀的行政秘书通常有着高情商、同理心及出色的观察分析能力。除了帮律师处理基础事务外，通常还需要能够协调同事及客户关系。

这点江薇是行家。

所以面试行政秘书时，李言也更多参考江薇的意见。

第一位面试者是通济大学法学院的女生，姓韩，正在上研究生二年级。

这位女生虽然来之前听说过李言李律师，但一见真人后，才真正意识到，原来面试官比自己还要小两三岁。

而且她看着李言提问，回答问题时说着说着就害羞起来。

江薇无奈摇摇头，加快进度，然后喊：“请下一位面试者进来！”

中间又有十来人轮番进来面试。