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199.张骆，访谈节目（月票加更进度4400/4369）（第5页）

无非是从「打直球」模式变成了「猜猜猜」模式。

张骆疑惑的是，就短暂地接触下来，明明刘群各方面的综合素质都要远远领先於徐魏丽，可为什麽《职来职往》的收视率在持续走低，而《敏於言》却一直稳住了它的成绩？

第二天，下午，刘群把冯正写的「你的职位你说了算」策划案给张骆。

张骆接到手中，上，策划人的署名依次是：冯正、张骆、刘群。

这让张骆一愣。

不是别的一

当张骆提出自己挂个名就行的时候，他原本以为，这个策划人的署名，排在第一的就应该是刘群了。没想到，刘群竟然把排名第一的署名给了冯正。

张骆有些惊讶。

但是，这又让张骆内心中对刘群多了几分钦佩。

一个人，能够把送到面前来的功劳让出去，不管怎麽说，都是一个值得钦佩的人。

这也让张骆更觉得奇怪了。

有能力，有格局，够努力，为什麽《职来职往》的成绩反而不如《敏於言》？

张骆也没自己瞎琢磨，他直接在跟洪敏聊节目的间隙，请教了这个问题。

他本身就是来学习的。

不懂就问。

洪敏笑着说：「首先，我并没有觉得《职来职往》的成绩不如《敏於言》，现在里之所以有一种《职来职往》成绩不如《敏於言》的气氛，是因为《职来职往》过去非常辉煌过，有那麽两年的时间，《职来职往》每一期的收视率都稳居3。5%以上，最高的时候达到过5%，稳居全国卫视第一，但是现在甚至有时候会掉到第三的位置，最低的时候，收视率也低到过1。8%。而《敏於言》非常稳定，常年收视率都在2%左右，没有下滑。」

张骆一听就明白了。

从绝对的收视率来说，《职来职往》仍然秒杀《敏於言》。

「另外，你要知道，《职来职往》这个节目的体量跟《敏於言》根本不是一个量级，《职来职往》一期的制作成本差不多就在30万左右，而《敏於言》只需要5-10万。」洪敏笑着说，「制作难度也完全不同，所以，你的感受也是对的，刘群各方面的能力素质都更强，所以，我得把他放在《职来职往》的团队，《敏於言》相对来说制作团队更小，也更稳定，把刘群放过来，大才小用了。」

张骆恍然大悟。

「当然，最主要的还有一点。」洪敏声音忽然压低了两个声调，「但这一点我只是私下跟你说，你自己知道就行了。」

张骆点头。

「《职来职往》的导演和制片团队在跟我合作的时候，都是年轻人，我们之间算是一起把节目做起来的战友，争权有限，矛盾更有限，刘群的性格更适合在这样一个团队去做沟通。」

「《敏於言》不一样，这档节目是里为我量身打造的，导演和制作团队跟我合作的时候，我是新人，他们是老资历，某种程度上，当双方发生意见冲突的时候，我不方便事事冲在前面去跟他们硬干一仗。徐魏丽有她的缺点，但也有她的优点。她能在我的团队中脱颖而出，也恰恰是因为我需要在《敏於言》的团队中有这样一个角色。」

张骆彻底理解了。

「一个团队中，人应该怎麽用，需要考虑的因素很多，不是简单的选择题。」洪敏对张骆说，「以後你带团队，会有更深刻的体会。」

张骆点头。

「谢谢敏姐给我答疑解惑。」

「昨天节目播出的效果很好，尤其是网上的讨论度很高。」洪敏说，「小骆，如果你以後考虑演艺这一块发展，我建议你要把握住当下的这个热度，尤其是观众对你的好奇度，你受观众欢迎，这将是你最大的资本。」