“不良品的返工率有多少?”陈延森又问。
“第二季度的返工率是1。7%,比第一季度的平均水平降了0。5%。
每周我们都会开质量分析会,把常见的问题汇总给生产部,一起想办法改进,比如上个月针对袖口跳线的问题,我们调整了缝纫机的针距,这才把返工率降下来的。”
林国纶立即回答道。
他懂设计,也懂生产,技能点很全面。
这也是为什么当初陈延森见了二十多位来自申洲国际、利丰、长三角和海外服装行业的候选者,最后却选林国纶当CEO的原因。
紧接着,陈延森又逐一参观了面料预处理区、缝制区、裁剪区和成品仓储区。
“老板,前面那栋楼是设计部,主要分为设计工作室和样衣制作区两大模块。”
林国纶领着陈延森等人,边走边介绍道。
一行人乘坐电梯,来到三楼,刚准备往里走,就有一个扎着马尾辫、穿着绿色短T的女孩,冒冒失失地低头往外跑。
眼看就要撞过来,安保急忙上前一步,拦在了陈延森的身前。
“嘭”的一声!
杨凤凰感觉像是撞到了一堵墙,然后一屁股坐在了地上。
“森哥?”杨凤凰刚一抬头,就看见了正前方的陈延森。
一缕耀眼的阳光落在陈延森的背后。
在她的视角下,陈延森的头发边缘都泛起了白光。
“没事吧?”
陈延森问道,随即招了招手,安保人员立刻把她扶了起来。
“谢谢森哥关心,我没事。”杨凤凰呆呆地看着陈延森。
“老林,把拐角改一下,有视线盲区。”
陈延森叮嘱道。
“好的老板。”林国纶应道。
陈延森继续往里走,接着忽然停下了脚步。
他盯着眼前的女生看了几秒,总觉得对方有些眼熟,随后开口问道:“你是设计部的人?”
“森哥,我是设计部的实习设计助理杨凤凰。”杨凤凰挺了挺胸,骄傲地说道。
为了从烫衣车间转到设计部,她用了一年时间,吃了数不清的苦,这份经历让她格外珍惜现在的岗位,也让她充满自豪。
上个月,她设计的小熊短T,一上线就受到了用户追捧,第一周卖了6000多件,成了一款成功的产品。
凭借这个成绩,她当月拿到了1。6万的收入,包括底薪、奖金和提成,这是她这辈子第一次赚到这么多钱。
她知道,工厂各类学习班是陈延森的提议。
面对改变自己人生的人,她自然是充满了感激之情。