“那时别说公路,连土路都泥泞不堪,这里真是一穷二白。”
“资金确实能解决很多问题,但如果没有大家的努力,再多的钱也只是一堆废纸。”
会议室里再次响起掌声。
农业公司的人眼神热切——过去的努力得到老板认可,怎能不激动?
林祖辉稍等片刻,待掌声平息后才继续:
“事实上,农业公司的发展不止有经济意义,也不仅仅给我们自己带来好处。”
“农产品销售我们要交税,地方税收增加了,就能更好地服务群众。”
“公司赚钱了,要给员工发工资,员工有钱了就要消费。”
“刚才来的路上,我看到路边开了不少饭馆、商铺,显然这里比过去繁华得多。”
“我们实实在在地带动了地方发展,也让周边村镇慢慢富裕起来。”
说到这儿,林祖辉的开场白差不多了。
他话锋一转,将话题引向了另一个方向:
“可是,我看了公司最近上报的文件,发现大家的心态出了很大问题。”
“问题出在哪?”
“安于现状!”
“对公司发展规划不清晰,对公司的愿景和未来不了解,甚至不知道公司的核心价值到底是什么!”
“很多人只看到眼前,觉得永辉是家港资企业,大家的任务就是种菜供应港岛。”
“后来发现批发市场也能卖,就抱着‘少赚也是赚’的心态,把多余的蔬菜往批发市场送。”
“然后呢?”
“大家就满足了?”
“觉得赚到钱了,公司会一直开下去,大家可以像国企职工一样混一辈子?”
听到这话,包括林宗辉在内,众人的表情都渐渐严肃起来。
刚才这番话,确实说中了不少人的心思。但既然老板特意点出来,就代表他对现状不满意。
老板不满意,谁还敢笑?
林祖辉不管气氛逐渐凝重,他既要借题发挥,也是真要给这帮人上一课。
他轻轻敲了下桌子,进入正题: