唐三中文网>港综之一个大佬的诞生 > 第585章 人员调整，给倪永孝换个工作（第3页）
第585章 人员调整，给倪永孝换个工作（第3页）
"明天我要去对岸出差一周。”
“四眼跟我一起去，吉米和凤仪留守港岛。重大事项你们商量着决定。"
"吉米，永辉这边交给你。遇到拿不准的事，能拖就拖到我回来，实在紧急的就和凤仪商量。"
吉米点头应下："明白。"
林祖辉又转向四眼：
"辉全的事情你处理好。”
“凤仪虽然挂职在那，但运营方面她涉猎不深，帮不了太多。你可能得在对岸远程指挥了。"
四眼对此并无异议。
对岸又不是联络不上，再说环保公司能有什么突发状况？
肯定不像永辉这种直面消费者的企业，动不动就要应对舆情危机。
"没问题，应该影响不大。"
"我们不是零售业务，我不在的时候，非紧急事务都可以往后放。"
主要事项安排妥当后，四人又交流了各自手头的工作进度，闲聊片刻。
四眼见没事了便先行告辞——刚得知要出差一周，他得赶回去安排工作交接。
王凤仪又坐了一会儿，快到十点半时也起身离开。
营销部的会议时间到了，她得去主持。
林祖辉正奇怪吉米为何还不走，就听他请示起人事调整的问题：
"老板，我打算新设一个运营总监的职位。”
“公司下一步要开拓弯弯市场，我得经常往那边跑。运营这边需要有人代理日常事务。"
林祖辉对此没有意见。
吉米现在是永辉集团执行总裁兼运营总监，常驻港岛时无所谓，两个职位的工作内容高度重合。
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但要经常出差的话，设置专职运营总监分担杂务确实很有必要。
"可以。你打算外聘还是内部提拔？"
吉米显然早有考量：
