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第474章 东方集团（第2页）

还有在HRSAAS领域的用友和金蝶两家财务做的很厉害，这两家市值直接就是在600亿左右的；

其他的一些小的公司，市值也是五六十亿的居多；

我们要通过并购快速的抢占市场，从而弥补时间和底蕴，750亿我认为也就是那么几家可以选择；

更不要说，我们因为时间因素，很可能要溢价来并购。

严总，这一块说句实话，我比不了你的专业，所以接下来半年的时间就要这边来统筹安排这些事情的了；

需要什么样的支持，你随时说，我这边如果提供不了的，咱们就去找领导。

东方人才集团，变为东方集团，对我们而言是一个更大的考验。”

娄屹在和严林以及陈同不断的进行沟通这件事之后时间也是在不知不觉就是过去了，在两人离开后，娄屹没一会儿又把陈同喊到了办公室。

“陈同，刚才严总在，有些话我没有说。

王丹和汪秀两人也就是两年多的时间在集团的了，我之前和他们聊过返聘事情，但是两人都是没什么想法；

而且我也和领导侧面了解过，基本上是不会让两人返聘的；

今年2030年，东方在线会先探路咱们集团下属的公司两地和三地上市的市场反应，如果成绩过得去，那么2031年就是把东方人服和人服网平台推上两地甚至三地上市时候；

如果东方在线探路的成绩不行，那么我们就会推东方猎聘以及其他的可以上市的控股的投资的公司上市；

预计在2032年，智公就需要上市。

所以王丹和汪秀业余及时2032年年底的时候会开始交接，到了2033年的三五月份就会完成正式交接。

这个时间是一个大概的，如果中途有变动，会提前，但是觉不会延后。

财务、人力资源、银行、财险，王丹和汪秀的岗位太重要了，我们需要花至少一年时间来考验的；

而在这之前，选择合适的人，让她们两人先自己带以及考验，也要一年至少的时间的；

这就是至少两年的时间！

你明白我的意思吗？你作为集团在两三年后至少是总经理的位置上的负责人，你要在你上任之前就把这两个关键的岗位人定下来的。”

娄屹对陈同是真的好，就像这种事情，他都是在教陈同大胆一些。

陈同现在最大的一个问题就是因为有娄屹和严林在，所以会自动的把自己的位置往后靠一靠，尤其是决策上的事情，他比较谨慎；

这种谨慎会让他和严林的相处模式变得融洽，但是绝对不利于他两三年后直接坐在总经理，至少这个位置上。

娄屹这次单独找他，就是在教他。