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第286章 金字塔模式（第3页）

听懂了他话里的意思，魏良哪敢有一丝一毫的迟疑。

他用力点了点头，生怕自己晚回答一秒钟江凛就会反悔。

“我当然愿意！”

“江总，那对下级门店的管理，我们又有多少决定的权利？”

真正的聪明人，关注点永远与别人不一样，就好像魏良当下提出的问题，立马警醒了不少人。

毕竟别家店就是因为管理混乱才濒临倒闭，他们可不想热闹一时，到最后潦草收场。

看得出大家心存顾虑，江凛当即给他们吃下一颗定心丸。

“我会成立赋能部门，专门对下级门店进行岗前培训。”

“你们也是一样，层层传递的模式，这样做更好划分责任。”

江凛大致讲出想法，他会有一套完整的方案，足以让加盟店的老板把心放到肚子里。

有了江凛的保证，魏良表现的最是激动，他双手紧握着，在地上来回走动。

“这真是太好了！”

“江老板，我双手赞成，没有任何异议！”

事情发展远比江凛想象中更加顺利，而看到江凛这边的经营模式后，不少同行目光吃惊。

可他们倒是想要照搬这套运营模式，却做不到在极短的时间成立赋能部门，更别说对门店进行有力支持。

一个个除了流露出羡慕的眼神，竟然没有半点办法。

酒会结束，江凛返回家里。

他当即给许婷打去电话，得知又有新的任务安排在自己身上，许婷一点抵触的情绪都没有。

毕竟在她的观念里，拿多少钱就应该办多少事，江凛毫不吝啬的给自己涨工资，自己可不能轻言苦累。

某种意义上来说，这何尝不是双向奔赴。

江凛提出的金字塔运营模式很快推广开来，仅仅过去两个月的时间，京都各级加盟店总有大几十家。

而这还只是刚刚开始，仍然以每天都增加的趋势发展着。

特别是外地的一些人嗅到商机，哪怕路途遥远也要来到京都寻求合作。

江凛公司体量成倍增长，发展速度超出所有的预料，赵家别墅里，赵红发疯一般的打砸东西。

他做梦都没有想到，江凛竟然用了短短不到半年的时间，就在京都出尽了风头。