接下来这三个月,提名委员会那边,怕是不会清静。”
“郑总的意思是?”陈默看向徐平。
徐平笑了笑:
“老板没明说,但意思很清楚:要补充能打仗、懂业务、有冲劲的新鲜血液。
不能光是按资历排辈。”
他顿了顿,看向陈默:
“你们六大军团,如果真能做出亮眼成绩,军团负责人也不是没有机会。
可惜时机不太好。”
陈默心中一动。
军团负责人进入董事会?这步子迈得可不小。
但想想也并非不可能,这次没有机会那不是还有下一次吗。
军团模式本身就是打破常规的组织创新,如果真能成为公司新的增长引擎,其领军人物获得更高的职位和话语权,也是顺理成章。
当然,前提是真能“打出名堂”。
“压力更大了。”陈默苦笑,“现在不只是要对业务结果负责,还得为兄弟们的仕途铺路了。”
左梦安哈哈一笑:
“能者多劳。
当初推你上来,就是看中你能扛事。
现在这点压力,算个啥?”
他敛起笑容,正色道:
“说正事。
明年开年,集团有个全球技术服务论坛,在欧洲。
原定是辛玉良去,但他云BU那边临时有个重要合作要签,走不开。
郑总点了你的将。”
陈默挑眉:“我去?讲什么?”
“就讲华兴的AI和数字化解决方案。”左梦安说: