顾西北给苏半夏定的年薪是80万,这比跟韩向阳说的翻一倍还多。
但是呢,也是为了看上去合理。
他给定了个四六开的规矩。
平时工资发60%,年底看表现发另外40%。
如果做的好,可能发的就不止40%,可能50%,甚至更多。
而如果做的不好,顾西北说直白点。
如果哪位花神会的大佬有意见了,那绩效就得打折扣了。
40%就没有了,可能就30%,甚至20%了。
这些,对于苏半夏正规大公司出来的人,自然不是事了。
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其实呢顾西北也就是这么一说,具体如何做法,他反而直接扔给了苏半夏。
“我就定你一个人的工资薪酬,其余的团队成员你来组建你来定!还有我刚刚说的标准啊体系啥的,你给抓紧时间做出来!”
顾西北以为苏半夏会跟江绣一样“啊”的一声皱眉叫苦。
但是没想到,苏半夏点点头很是干脆的答应了!
“没问题的,顾总,我争取三天内把绩效考核体系,还有团队薪酬福利方案拿给您审核!”
“哎!别喊我顾总好么?而且你这语气样子,我感觉我是霸道总裁了!”
苏半夏微微一笑,“那,我还是喊您小顾爷!”
“行!别喊您!就你!你你你!”
“好!小顾爷!”
“还有!这个不是建议啊,是你必须给我执行到位的!”
“你说!”
“你以前在韩总那儿很职业,我不反对!但是你上班时职业,下班时就变身,这个在我这里不可以!”
“啊?!!”苏半夏那是一脸懵逼。
“不是,职业不对么?”
“苏总,职业当然对!很对!但不要因为职业而职业!我要的是一个真实的总监!上班时间什么样,下班就怎么样!在我这里上班,是不区分上下班时间的,有活就干,没活就玩,我是看结果不看时间的。我这个人呢,是最讨厌两张皮,我不喜欢看不清!”
这话说的苏半夏不禁尴尬起来。
但顾西北没有停,以前苏半夏是韩向阳的助理,他不能说人家。
而现在,是他顾西北的人,他必须一开始就把话说清楚。