有一说一,范老大平时太几把糙了,黄贝贝和她一比,都是清纯少女了。
「行,那就好。」
江年点了点头,也没再继续问了,只是等菜上来,和三人一起碰杯。
聊了聊别的事,气氛轻松。
范亦萱刚过了一关,笑吟吟夹菜。偶尔瞥一眼江年,心中感慨万千。
这店铺还真的做大了,和做梦似的,大半年走完别人好几年的路。
刚进来时,只是想混个五险一金。
毕竟这小店铺势头猛,老板还年轻,不抠门,是个混工资的好地方。
没想到,混成这样了。
前天发了朋友圈,上一家公司的同事还私聊了自己,寻思岗位细节。
命运真是。。。,
另外两人,管客服和复购,顺带兼顾一下招人的张伟,以及仓库李新强。
一人信心满满,另一人面露担忧。
「张伟,你说说情况。」
「好的,老板。」张伟一字不落,背诵似的,将情况说道井井有条。
「客服两班倒,基本能做到秒回。售後差评拦截,也有专人跟进。」
说的很细致,包括谘询人次。平均一分钟接待人数,应答率,拦截率。
各种错单,复购都说清楚了。
闻言,江年点了点头。
「挺好。」
说完,他看向了李新强。後者脸色有些白,说倒也能说上一些。
但并不细致,显然没做准备。
对此,江年并未揪着不放。毕竞产品供应这一块,他深度参与了。
设计他一手抓,供应商也是他带人谈的。
李新强负责打版,样衣调整,跟单之类的,仓库那边是其他人管。
初创公司就是这样,平行架构。职能分工,好处就是互相不受掣肘。
四个部门,直接对接江年。
坏处就是职责模糊,一忙就容易乱。换个人来,指不定精力跟不上。
但对江年来说,不是问题。
并且公司规模,以及名气上来了。谁不听话,江年随时能找人替换。
江年转头,缓缓看了三人一眼,「如今公司业务量上来了,後面会更忙。近期就要扩张,但人多就容易乱,设置中层主管势在必行。」