方逸晨提前准备了一壶茶水,给韩泉倒了一杯。
“尝尝这个茶怎么样。”
“您不是叫我来喝茶这么简单吧?”
韩泉单刀直入,对于方逸晨这样的年轻领导,也不喜欢他们那种拐弯抹角。
这一点,韩泉猜测的也没错。
到底是做了几十年的人力资源,对人的心理还是很有把握的。
“韩总,不用这么紧张的,放松点,我想这几天公司也有传言了。”
“那这件事儿,您是怎么想的呢?”
“孙子兵法有云:不战而屈人之兵,是为上策!”
韩泉没想到,方逸晨直接搬出了《孙子兵法》
这意思不难理解。
那就是不费一兵一卒,就要让对方投降。
“方总,这恐怕有些难吧?”
“你这样,你回头让人力资源部,把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”
韩泉心里一惊,这可不是几个人,这些高管手底下也有不少追随者的。
这要是全被鼓动起来造反,公司不就全乱套了吗?
“方总,这么激进恐怕会引起动荡啊!”
“哈哈哈,这就需要人力资源部辛苦一点了。”
这是什么意思呢?
只听方逸晨接着说:“一方面把补偿协议先拟定出来,不要打无准备的仗。”
“另一方面去跟他们谈,上下都谈判,每个人的实际情况不同,不可能人人都会不管不顾要离职的。”
只要有人动摇了,他们所谓的团结就会被瓦解。
这个世界上所谓的裹挟众意,不过是为了得到更多的利益。
思想本来就是最难统一的。
“一个一个谈,你们辛苦点!”
韩泉不由松了一口气,现在还没到动人力资源部的时候。