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第337章 华国软件之神（第5页）

马显一一听这话，也跟着疯了起来，“小吴！你赶紧写个报告出来……不！你不用写，我们来写！

人员名单我最近几天给你，你把你的人先派过去，找大使馆！

不过丑话说在前面，名单里有些人需要用你们果核的名义引进，但是使用上面，国家来统筹安排。”

吴楚之赶紧应承下来，他也不敢说这部分人的薪酬他来掏的话，这无疑是自取灭亡之道。

企业家做好企业家该做的事就行了。

国家要得是从事基础研究的科学家，他要的是计算机应用方面的人才，互不影响。

……

“昊昊，其实本土也是有你需要的高端系统人才的。”冷静下来的吴楚之点燃一支烟，缓缓的说着。

孔昊伸手扇了扇萦绕鼻间的烟味，起身将办公室的窗户打了开来，“不一样的，国内本土的，你挖不过来。”

孔昊有些头疼，不知道该怎么解释，他深思了一会儿，才开了口，

“国内和国外不太一样，国内拥有这样技术的人，通常都会选择自己创业，或者至少是合伙人级别的，你怎么挖？”

吴楚之狠狠的吸了两口，便在烟灰缸里掐灭了烟。

早晚得在办公室安新风系统，不然大冬天开窗户，真是受不了！

灌了一口苏打水后，他挑了挑眉头，“那就收购你看上的那个人的公司呗。

以前不好说，未来几年也不好说，不过现在，这些软件公司却是很便宜的。

毕竟互联网泡沫刚刚才破灭，很多公司的估值水平很低的。买下来并不费多少小钱钱。”

去年张小龙的Foxmail卖给博大互联网，也才1200万而已。

要知道，这个软件算是华国软件业在世纪初的巅峰之作。

中文版使用人数超过400万，英文版的用户遍布20多个国家，名列“十大国产软件”，被太平洋电脑网评为五星级软件。

其实收购小型软件公司，是快速做大的一种路径，至少节约了不少的人才匹配时间。

公司的人力资源构架不能全部都依赖于猎头的招聘，这样的薪酬体系是完全畸形的。

而校招一个纯粹新人进入公司，到能够正常进行产出，其实需要至少3-6个月的时间。

吴楚之要想在控制成本的基础上，建立自己的软件团队，横向外延式并购是最简单的法子。

其实这样的并购还有一个显而易见的好处，就是非常契合孔昊所设计的项目制管理。

一个个子公司就是一个个单独的项目，核心人员也基本都有自己的团队，还省了四处招人的时间。

自然，进了果核，搓圆弄扁都是由得果核说了算，该打破框架的需要打破，该优化的随着时间的推移也会形成自然的淘汰。

所以，在本土挖人，吴楚之并不认为这是一件多么难的事情。

他撇了撇嘴，双手一摊，“我说过，你需要谁，我就给你挖谁来。