“怎样,和小叔子说了吗?”
看秦永安走过来,徐玉玲问道。
“说了。”
“不过,薪资方案要调整。”
“试用期调整为七天,试用期工资五千,试用通过,提到六千。做满半年,表现好的,薪资提到七千。”
秦永安如实说道。
“可以啊,我同意他的方案。”
徐玉玲闻言,轻描淡写地回应道。
“额,可以?”
秦永安闻言,愣了一下。
“怎么,有什么问题吗?”
“他是老板,他要调整薪资待遇,当然是可以的。”
徐玉玲又是道。
“可是,你和她们谈了一个下午,才谈下来月薪五千这个待遇。”
“他现在一下子,提到那么高,你的努力不是白费了吗?”
秦永安有些不懂。
“不白费的。”
“他唱红脸,我唱白脸,这有什么问题?”
徐玉玲摇摇头道。
“什么红脸白脸的,你们到底是怎么想的?”
“这小子刚刚就和我说,你肯定不会反对他的薪资方案,这是为什么?”
秦永安一时间有些不懂。
“我是干什么的,我是做人力资源的,人力资源是什么,那就是老板的狗腿子。”
“一个合格的人力经理,她就得学会做坏人,自己坏人,老板做好人,这样员工才能对老板感恩戴德。”
“你觉得薪资是什么?”
徐玉玲又是问道。
“薪资就是薪资,薪资就是钱啊,薪资还能是什么?”
秦永安有些懵逼。
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“薪资是钱没错,但薪资还是激励,对员工的激励。”
“钱越多,对员工的激励就越强。”