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第1141章 超越核心理念，权力架构重组（第5页）

需要建立一套统一的管理框架。

覆盖联合体的所有层面。

叶霖运用自己深厚的管理经验。

设计出了一套精妙的管理体系。

这套体系表面上分权制衡。

但实际上各个关键节点。

都由至高存在域的人员把控。

统一管理体系建立完成。

体系由至高存在域主导实施。

确保联合体高效运转。

随着五个环节的完成。

叶霖在至高无上域中的实际控制力。

已经远超其他三位统治者。

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虽然名义上是四域联合。

但实际上已经形成了以至高存在域为核心的格局。

其他三域虽然保持独立性。

但在重大事务上都需要听从叶霖的协调。

至高无上域运行机制完全成熟。

联合体整体实力超过四域总和的十倍。

融合带来的协同效应极其显着。

远超所有人的预期。

就在至高无上域蓬勃发展之际。

一个意外的情况出现了。

报告议会首席。

我们在联合体边界。

探测到大规模的敌对存在接近。