"现在可以开始大规模推广了。"
"让他负责改造更多的区域。"
叶霖接到了新的任务清单,需要改造的区域数量增加到了一万个。
这是一个庞大的工程,但他充满了信心。
"建立改造工作小组。"
叶霖开始组织团队:"从各个成功改造的区域选拔优秀人才。"
"培训他们成为改造专家,负责具体的执行工作。"
很快,一支庞大的改造团队成立了。
这些成员都是经过实践检验的优秀人才,对新模板有深入的理解。
"改造工作正式开始。"
叶霖在动员大会上宣布:"我们的目标是在最短时间内完成所有区域的改造。"
"让宇宙的每一个角落都能享受到和谐发展的好处。"
改造工作在各个区域同时展开。
有了成功经验和专业团队,效率极其惊人。
平均每个区域只需要三个月就能完成全面改造。
而且改造效果一次比一次好,团队的经验也越来越丰富。
"第一千个区域改造完成。"
半年后,工作进度报告让所有人都感到振奋:"所有改造区域的发展指标都达到了优秀水平。"
"而且各区域之间的交流合作也大幅增加。"
"形成了良性的发展网络。"
这个成果引起了整个宇宙层次的关注。
连其他宇宙实验总部都派遣观察员前来学习经验。
"叶霖的改造模式已经成为了标准范例。"
观察员们纷纷赞叹:"这种效率和质量是前所未见的。"
"我们希望能够学习这种模式,应用到自己的区域。"
叶霖慷慨地分享了所有经验和技术。